“Oltre il perimetro del CV”: a Modugno una nuova visione di inclusione che parte dalle storie delle persone

Un curriculum racconta competenze, esperienze e percorsi professionali. Ma non racconta tutto. Non racconta le difficoltà, le pause, le fragilità, le occasioni perdute e, soprattutto, la possibilità di ripartire. Da questa consapevolezza nasce "Oltre il perimetro del CV", l'incontro promosso da DASEP Società Benefit, agenzia specializzata nell'innovazione sociale nel lavoro, con il patrocinio del Comune di Modugno, in programma martedì 15 settembre 2026, dalle ore 10:30 alle 12:30, nella Sala "Beatrice Romita" presso il palazzo di Polizia Municipale.

L'iniziativa intende portare al centro del confronto le "storie" delle persone, con particolare attenzione a chi ha attraversato condizioni di fragilità o ha vissuto un'interruzione del proprio percorso personale e professionale. Storie che spesso restano ai margini, ma che possono trasformarsi in nuove opportunità quando una comunità sceglie di ascoltarle, comprenderle e accompagnarle verso l'autonomia.

L'obiettivo dell'evento è sensibilizzare la creazione di un dialogo costante tra le associazioni e le istituzioni, l'Ambito Territoriale Sociale e le imprese, che superi la logica della sola assistenza e punti sulla capacità delle persone di tornare protagoniste all'interno del proprio territorio. Il focus si sposta quindi sulle persone, sulle loro storie e sulle loro fragilità.

Un ruolo decisivo, in questo contesto, spetta alle associazioni e agli Enti del Terzo Settore, che ogni giorno intercettano bisogni reali, così come alle imprese, chiamate a diventare parte attiva e virtuosa di questa restituzione sociale al territorio.
Durante l'incontro sarà presentato in che modo il territorio può operare per mettersi in relazione e sviluppare percorsi strategici di reinserimento sociale.

"Oltre il perimetro del CV" vuole così spostare lo sguardo: dal documento alla persona, dalla fragilità alla possibilità, dall'isolamento alla rete. Perché un percorso interrotto non deve necessariamente essere un percorso finito e perché, dietro ogni curriculum, c'è una storia che merita di essere conosciuta prima ancora che valutata.